Dicas de Entrevista

Como todos sabem, o processo de entrevista começa no momento em que você foi chamado para a mesma.

Primeiro passo - se preparar para entrevista com antecedência

Informe-se, mesmo que você saiba tudo sobre a vaga, pesquise mais sobre a organização que está contratando, sobre o mercado em que atua, oportunidades e concorrentes. Saber sobre a empresa impreciona sim o selecionador, sabe que você conhece sobre o tema será um diferencial e tanto. Não fique limitado apenas ao site da empresa, busque outras fontes, como resportagens, notícias e caso seja possível, recorra a alguém que trabalhe na organização.

Revise milhões de vezes o seu currículo, leve sempre uma cópia com você, e se por algum acaso, alguma das respostas que você der não bater com as informações colocadas no currículo se preocupe em explicar o porque, seus entrevistadores com certeza irão perceber. E isso é realmente um fato que pode fazer você perder pontos no processo de seleção.

Procure se preparar emocionalmente e fisicamente no dia anterior. Durma bem, se alimente direito e evite qualquer coisa que possa causar alguma emergência da qual você pode não ter controle hehehhehe.

Seja pontual. Chegar atrasado, mesmo com uma desculpa viável faz com que você perca ponto na entrevista. Planeje antes sua rota, assim você terá segurança de que chegará na hora. Planeje chegar uns 15 minutos antes, assim você terá tempo de respirar, se acalmar e relembrar ou revisar suas anotações, ou mesmo para conversar com os outros candidatos ou alguém da empresa que esteja na sala de espera (casualmente).

Seja sempre educado e civilizado, tando durante a entrevista como na sala de espera. Nem pense em mascar chicletes, atender o celular, fumar ou tomar café até secar a garrafa.

Nunca, mas nunca, por motivo algum fale mal da sua antiga empresa, pares, supervisores, empregadores, fornecedores ou clientes. Isso serve para qualquer momento a partir da hora em que você colocou seus pés na empresa e principalmente para o momento da entrevista.

Seja discreto no memonto de escolher a roupa, separe-a e revise. Se for mulher, muito cuidado com decotes, cores exuberantes, excesso de bijuteria, excesso de maquiagem e principalmente com o excesso de perfume. Opte por cores neutras, assim a chance de erras é mínima. Homens, perguntem qual é o tipo de roupa usado para trabalhar na empresa. Assim você vai saber se é necessário terno ou se pode ser algo mais casual. Na dúvida opte por uma cauça e camisa social, sempre de tons neutros ou escuros. Nada de cores exuberantes e perfumes exagerados. Muito cuidado, isso realmente pode ser um fator que faça você perder pontos em uma entrevista.

Prepare uma lista de perguntas típicas de entrevistas de emprego, e peça a ajuda de alguém para treinar com você, assim você terá mais segurança no momento da entrevista. Se possível grave e ouça e presete atenção naquela palavrinhas indesejadas "ééééééé", "Ahhhhhh", "Bom". Mas cuidado, não se precipite em responder sem pensar. Reflita e responda, mas sem colocar essas danadas no ínicio hehe. Interaja, mostre que você tem conteúdo e é capaz de manter uma conversa inteligente e artuculada. Mas cuidado, nunca exagere!!!

Missão difícil, planejar boas respostas. Mas é isso que você tem que fazer. Planeje boas respostas para perguntas potencialmente díficeis, como seus pontos fortes e fracos, ou razão pela qual saiu da ultima empresa. Uma boa forma de começar a responder sobre os pontos fracos é: "Eu percebi que não estou tão bem quanto eu gostaria no aspecto X, e por isso ultimamente tenho tentado corrigir isto fazendo Y". Mas fala a verdade, se tentar inventar hum!! Corre o risco de fracassar.

Tenha boas perguntar preparadas para o entrevistador, assim se ele abrir espaço para questionamentos você estará preparado. Se você não tiver nenhuma pergunta, isso pode passar uma imagem de desinteresse ou desatenção pelo processo de seleção.

Comece firme, a entrevista já se inicia no aperto de mão. Troque um aperto de mão firma com seu entrevistador, mesmo que ele seja do sexo oposto. Se você estiver sentado quando ele chegar, levante-se para o aperto de mão. Se você for entrevistado por mais de uma pessoa, aperte a mão da pessoa responsável pela entrevista e cumprimente os demais de forma geral. Nada de deixar mão mole para o aperto de mão hem! e nem aperte em excesso, seja apenas firme.

Apresentes-se sem prolongar demais o aperto de mão, use o momento para dizer claramente quem você é, mantendo sempre o contato visual. E preste atenção nas respostas do entrevistador, afinal de contas você não deseja esquecer o nome dele e muito menos pedir para ele repetir o nome mais tarde. Não use frases decoradas, seja cordeal e enfático, assim você não correrá o risco de parecer um ator. Lembre-se que o entrevistador está procurando não apenas um profissional competente, mas também uma pessoa agradável de se conviver e de ter em sua equipe. Tente não passar uma impressão de desânimo ou abatimento, se lhe oferecerem água ou café, aceite, e tome durante a entrevista, com naturalidade.

Dediquei o máximo de atenção a conversa com o entrevistador, essa é a hora da verdade - não perca o foco, não fique olhando pela janela, para o relógio, rabiscamdo, ou brincando com o lápis, mas tomar notas você pode. Mantenha sempre a postura e o contato visual, de forma natural e relaxada.

Cuidado com o volume da sua voz, não exagere, mas também não fique sussurrando. Pronuncie todas as palavras, responda com frases completas, sem reticências. Use sempre a voz ativa, frases afirmativas, e que terminam com um claro ponto final. Trasnmita confiança, determinação e certeza.

Caso você cometa algum erro não se desespere. Corrija com categoria, assuma que está nervoso, "a mil" devido ao seu interesse pela vaga, e que isso o levou a errar, e sempre tente manter a calma. O bom entrevistador vai ver isso como uma boa forma de você lidar com situações adversas, e não se importará com o fato de você ter errado.

Evite as piadas, assim como o entrevistador irá evita-las. Mas se fizer alguma, mesmo que ruim, sorria para demonstrar que você entedeu, e por cortesia claro!

Entenda a pergunta, ouça a pergunta até o fim. E se você não entender, peça para que o entrevistador esclareça, não tente enrolar e fingir que entendeu!

Lembre-se, faça perguntas! Em geral você receberá um convite para fazer suas próprias perguntas. Surpreenda o entrevistador, faça uma pergunta objetiva sobre a atividade desempenhada, a situação do mercado, ou mesmo sobre como começou a carreira do entrevistador nessa empresa. Mesmo que o espaço de perguntas não seja aberto, você pode faze-las no momento de se despedir. Mas cuidado!!! Não seja evasivo!

No momento de se despedir, faça com um sorriso, demonstrando sua tranquilidade e segurança. Cumprimente o entrevistador, agradeça pelo seu tempo, e não procure confirmar neste momento os seus contatos, a não ser que parta do entrevistador.

Sempre tenha uma cópia do seu currículo a mão. Caso o entrevistador peça outra cópia você precisa estar previnido.

Aperfeiçoamento Organizacional é a nossa paixão | HR Systems Group
http://www.hrsg.ca/?q=br-About-HRSG


A mais ou menos um mês e meio, estou trabalhando em uma consultoria de Recursos Humanos. Fui contratada para montrar a campanha de Marketing direcionada ao Brasil.

Então, neste momento venho apresentar a primeira parte do trabalho realizado. O site em potuguês entrou no ar a uma semana e meia. Estamos muito felizes com os acessos que tivemos durante esse pequeno espaço de tempo.

Venha conhecer e enteder nossos produtos.

Sites de vagas

http://parceiros.catho.com.br/yahoo/canal

http://empregocerto.uol.com.br/info/empregocerto?posid=1#emcl

http://www.curriculum.com.br/

http://www.bne.com.br

http://www.infojobs.com.br

http://www.guiadeempregos.com.br

http://www.zap.com.br/empregos/vagas/busca-de-vagas-simples.aspx

Como preparar um bom currículo

Não existem oportunidades de emprego que não passem por um currículo. Ele é a porta de entrada para a nova oportunidade de trabalho. Então, quanto mais bem trabalhado o seu currículo for, maiores as chances de se recolocar no mercado de trabalho.

Um dos grandes problemas que achamos nos currículos hoje em dia são os excessos. Informações desnecessárias como, números de documentos, experiências descritas, fora o excesso de poluição gráfica. A primeira coisa que se deve pensar no momento da elaboração é: preciso de algo claro, dados objetivos, bem escrito, limpo e que todos possam entender minha vida profissinal. Esse e o ponto: TODOS!

Uma ou duas páginas, para as pessoas mais experiêntes é o suficiente. Nós selecionadores, não precisamos mais que isso para selecionar um bom currículo.

Nos dados pessoais não precisamos de todos os seus documentos. Precisamos do nome, endereço, telefones, e-mail, data de nascimento e estado civil, nada mais que isso. Foto é totalmente desnecessário, só é levada em consideração se for uma seleção de modelos ou promotora de eventos.

Pode iniciar o currículo direto com os dados pessoais, não é preciso colocar "curriculo vitae" a cima na página, isso toma espaço e você pode usar para outras informações mais importantes.

Nas experiências profissionais você não precisa colocar toda a sua vida profissional, o que tornaria alguns currículos um livro. Comece pelas ultimas três ou quatro empresas ou coloque os ultimos dez anos de trabalho. Se for uma empresa desconhecida, coloque em apenas uma linha o tipo de empresa e o tamanho. Não esqueça de colocar o seu ultimo cargo e quais foram suas principais responsabilidades e resultados.

Use tópicos para descrever sua experiência profissional. Essa forma facilita, pois é possível resumir as atividades em pequenas frases.

Não coloque qualidades pessoias no currículo, tipo: analítico, líder, organizado. Essas informações não são necessárias, elas com certeza serão analisadas em uma entrevista pessoal, ou por telefone, ou até mesmo através de testes psicológicos.

No objetivo descreva a área que deseja trabalhar, isso facilita na hora de selecionar.

Quem tiver interesse, posso analisar o currículo antes de solta-lo no mercado. É só mandar para o e-mail cpsmercadodetrabalho@hotmail.com (é gratuito).

Reportagens interessantes...

http://g1.globo.com/concursos-e-emprego/noticia/2010/08/atraso-no-pagamento-das-ferias-da-direito-remuneracao-em-dobro.html

http://g1.globo.com/concursos-e-emprego/noticia/2010/08/candidatos-trainee-devem-priorizar-empresas-em-que-quer-trabalhar.html

http://g1.globo.com/concursos-e-emprego/noticia/2010/04/confira-lista-de-concursos-e-oportunidades.html

Apresentação

Meu nome é Carolina P. S. de Almeida, sou formada em psicologia pelo Centro de Ensino Superior de Juiz de Fora (CES). Trabalhei por três anos como consultora de carreira em São Paulo na empresa BPI do Brasil.

Como consultora de carreira, atuei em grandes projetos de recolocação de pessoas, onde meu trabalho era apoiar e treinar profissionais disponíveis no mercado. Essa preparação e treinamento se baseava em apoiar na elaboração de projetos de vida e profissional, montagem do plano de ação para retornar ao mercado, elaboração do material de apresentação e acompanhamento na implantação do projeto.

Com esse blogue, tenho a intenção de retomar este trabalho apoiando pessoas que têm como objetivo obterem sucesso em suas carreiras ou projetos de vida pessoal. Através deste espaço, quero compartilhar com vocês minha experiência nesta área através de dicas inportantes para a elaboração de um bom currículo, dando dicas de como se sair bem em uma entrevista, como se procurar emprego, onde se deve cadastrar seu currículo e onde procurar vagas. Acredito que com esse trabalho posso clarear o caminho árduo que é se recolocar profissionalmente. Garanto desde já, que através do seu comprometimento e disciplina, investindo tempo e dedicação no seu projeto, você atingirá o sucesso profissional e sua satisfação pessoal.

Participarei ativamente deste projeto, percorrendo este caminho junto com você.

Você poderá contar com a minha experiência neste percurso.

Estarei disponível através do e-mail cpsirimarco@gmail.com